El Plan de Igualdad 2026 recoge nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, la conciliación y la prevención de cualquier forma de acoso o discriminación.
Este documento establece los objetivos, las medidas y las actuaciones que impulsaremos para continuar avanzando hacia una organización más justa, diversa e inclusiva, incorporando la perspectiva de género de manera transversal en nuestra cultura y en la gestión de las personas.